统筹安全生产和经营发展,实现主业辅业协调平衡发展,奋力把公司打造成为云南省城镇燃气行业标杆企业。
1月13日,四川省燃气集团副总经理王心艺到昭通市燃气有限公司(以下简称:昭通公司)旧圃分输站开展节前安全检查并慰问一线员工。他代表四川省燃气集团向坚守在一线运营、安全保供广大一线员工的辛勤付出表示衷心的感谢,并致以良好的新春祝福。(王心艺慰问基层一线员工)王心艺一行在旧圃分输站检查了供气设施,查阅了值班记录,听取了关于春节期间稳供应、保安全有关情况的汇报。他强调,要科学制定应急预案,春节期间...
燃气安全用,安心每一天。
深入学习贯彻修订后的《中国共产党纪律处分条例》。
以人为本、珍惜人才、关爱员工。
Human Resources
坚持“以人为本、珍惜人才、关爱员工”的人才理念,尊重和保障员工的合法权益,为员工提供公平、公正、和谐的工作环境、施展才华的舞台、学习培训的机会和职业发展通道,以及良好的薪酬福利待遇。构建和谐的劳动关系,让公司持续、健康发展,让员工与公司共同成长。实现股东增值、企业增效、员工增收。
公司坚持实施“人才强企”战略,高度重视教育培训工作。建立了员工分级、分专业培训体系,创新培训发展理念和工作机制,构建学习型企业,打造学习型团队,培养和造就结构优化、素质一流、富于创新的人才队伍,为公司持续健康发展提供人才支撑。
公司树立开放的“大人才观”,始终求贤若渴,千方百计、不分地域、不拘一格的招贤纳士,吸引带有先进技术、先进管理理念的各类优秀人才加盟公司、共谋发展。