统筹安全生产和经营发展,实现主业辅业协调平衡发展,奋力把公司打造成为云南省城镇燃气行业标杆企业。
为进一步规范昭通公司资产整合收购业务流程、强化风险防控能力,5月13日-14日,昭通市燃气有限公司(以下简称“市燃气公司”)组织召开资产收购专题培训会,四川省燃气集团资产收购组专家、市燃气公司领导班子、相关部门负责人及业务骨干共50余人参会。(培训会现场)市燃气公司党支部副书记、总经理陈涛对昭通公司全体参训人员作了培训相关工作要求、纪律要求,何佳树副总经理对昭通公司资产整合收购工作推进情况及...
燃气安全用,安心每一天。
深入学习贯彻修订后的《中国共产党纪律处分条例》。
以人为本、珍惜人才、关爱员工。
Human Resources
坚持“以人为本、珍惜人才、关爱员工”的人才理念,尊重和保障员工的合法权益,为员工提供公平、公正、和谐的工作环境、施展才华的舞台、学习培训的机会和职业发展通道,以及良好的薪酬福利待遇。构建和谐的劳动关系,让公司持续、健康发展,让员工与公司共同成长。实现股东增值、企业增效、员工增收。
公司坚持实施“人才强企”战略,高度重视教育培训工作。建立了员工分级、分专业培训体系,创新培训发展理念和工作机制,构建学习型企业,打造学习型团队,培养和造就结构优化、素质一流、富于创新的人才队伍,为公司持续健康发展提供人才支撑。
公司树立开放的“大人才观”,始终求贤若渴,千方百计、不分地域、不拘一格的招贤纳士,吸引带有先进技术、先进管理理念的各类优秀人才加盟公司、共谋发展。